我有个问题想请教下你，就是员工已经续签有固定期限劳动合同两次了，第三次是不是得找员工签订无固定期限劳动合同了？第三次续签的时候如果员工没有以书面的形式说出来要订立无固定期限劳动合同的话，企业也可以不给她签订无固定期限劳动合同，这种方法是可取的吗
劳动纠纷
2024-05-12 07:34:05
共有14位律师解答
-
企业在员工已经续签有固定期限劳动合同两次后，第三次应当与员工签订无固定期限劳动合同，而不能以员工未明确要求为由拒绝签订。这是遵守《劳动合同法》的规定，也是保障员工权益的必要举措。
-
第三次续签的时候如果员工没有以书面的形式说出来要订立无固定期限劳动合同的话，企业也可以给她签订固定期限劳动合同
-
不是。除了员工以书面形式要求签订固定期限劳动合同，否则的话，都要签无固定期限劳动合同
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
