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我已经干了两个月。4月份干完5月份就干了5天，旷工三天自动离职。厂里说4月份的工资没有

劳动纠纷

2024-05-11 15:09:17

可以向劳动监察大队投诉或者搜集证据申请劳动仲裁。
晚上好，这个情况是可以协商约定的
你好不合理自离也是有工资的
不合理的，必须要发工资的
可以委托律师申请劳动仲裁
旷工三天自动离职是劳动合同的一种约定，但这并不影响您之前工作的工资支付。如果您在4月份已经正式提供了劳务，那么公司应当正常支付您4月份的工资。如果公司因旷工而拒绝支付您4月份的工资，这是不合法的，您可以依据《劳动合同法》第三十条，申请劳动仲裁来维护自己的权益。
申请劳动仲裁的胜诉可能性因具体情况而异，但如果您能提供充分的证据证明公司确实存在拖欠工资的行为，那么胜诉的可能性就会相对较大。劳动仲裁委员会会依法进行公正裁决，维护劳动者的合法权益。
如果您想申请劳动仲裁，首先需要收集好相关证据，如工作证明、工资单等。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会会进行审查，并组织调解或仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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