我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，然后说是我要干够一个月后才能离职，我这个月因为身体的原因参加不了工作了，我就让给我把五险一金停了，公司说是已经停不了了，我如果现在要离职的话就得给公司发2500多才可以走，要不就要回去上15天班
劳动纠纷
2024-05-10 11:20:27
共有3位律师解答
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月底辞职会导致下月社保无法及时终止，公司可能要求承担费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳与职工工资挂钩，离职后需及时处理社保关系，否则可能产生额外费用。若身体原因无法工作，建议与公司协商合理解决方案，以免产生不必要的纠纷。
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辞职后社保处理需谨慎。
1. 与公司协商，明确双方责任和义务，达成一致后签订协议。
2. 如已确定离职日期，可提前向公司书面申请停缴社保，确保及时终止。
3. 遇复杂情况，可咨询专业律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。 -
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请则更为正式，法律援助则适用于复杂纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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