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厂家要求干到 2025年1月20日但是我中途不想干了他要求支付违约金10000块

劳动纠纷

2024-05-09 10:11:41

违约金只存在于违反服务期和竞业限制两种情况。
你好，你们签订劳务合同了吗。
您好不需要交违约金可以帮你
双方之间的合同都会约
如果厂家没有提供专项培训费用或要求保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，那么根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的规定，你不需要支付违约金。只有在上述两种情况下，劳动者才需要承担违约金。因此，如果厂家没有满足这些条件，你中途不想干了，不需要支付违约金。
如果厂家提供了专项培训费用，但没有与你签订服务期协议，那么根据法律规定，你不需要支付违约金。服务期协议是约定劳动者在服务期内需要承担违约金的依据，如果没有签订该协议，那么就不存在违约金的支付问题。
如果你认为厂家要求的违约金数额过高，你可以与厂家协商降低违约金数额。根据法律规定，约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果厂家要求的违约金数额超过了实际培训费用，你可以提出异议并要求调整。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决争议。
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