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就是合同写着要干到2023年1月15号现在我干一个星期不想干了辞职走人需要支付违约金么？

劳动纠纷

2022-12-20 11:29:21

你好，这个的话你可以跟领导申请一下呀，这个违约金的话说不上，但是说你他就会打你旷工喽
您好根据您签署的是劳务合同还是劳动合同判断

追问：今天第四天了一天上12钟累得要死进黑厂了我现在好想走所以咨询一下那300块是不是真的要扣出来
你好！你可以提出离职申请的。
劳务关系中的当事人辞职不干了，一般不需要赔违约金，但合同中另有约定的除外；而劳动关系中的当事人辞职，如果违反了服务期条款或者竞业限制条款的，才需要赔偿违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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