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你好 咨询个问题 以前工资都是按30天算的,一个月31天发工资会多一天工资,今年厂里突然改了,31天的那个月没有多出一天工资了,厂里这样改合法吗
劳动纠纷
2024-04-22 17:40:20
共有4位律师解答
您好,如果觉得不合法,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然月算一个月是按30或31来计日工资,有些是按实际出勤天数算。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析:公司改发工资时间违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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