法律咨询
我被开除工职怎么申诉?
劳动纠纷
2024-04-11 10:07:34
共有4位律师解答
建议您走法律途径维护自己权利
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。被开除、除名职工如果对开除、除名不服,一般情况下,申诉时效应从用人单位公布决定(或解除劳动合同)之日算起。
法律依据:
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第五条,被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的,可以在收到辞退证明书之日起的十五日内,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁;对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。
因开除职工发生的劳动纠纷,根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定有以下处理方法:
(1)劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(2)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
(3)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时,第三条规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁调解书不执行如何处理
劳动合同纠纷
350
我没有违纪违法,被监察局开除怎么申诉?
建议您走法律途径维护自己权利
人咨询过
继续咨询
被公司违法开除劳动仲裁申请书
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
因开除职工发生的劳动纠纷应如何处理
01:06
2345
什么机构负责处理劳动争议
劳动合同纠纷
200
因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷的处理
协议解除劳动合同
485
醉驾被开除公职怎么申诉?
法律分析:将被开除公职。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车,由公安机
人咨询过
继续咨询
教师解聘劳动合同
财会
324
当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?
裁决书
543
怎么举报投诉开除员工,
你好,这个可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
小时工被开除怎么投诉
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
事业单位公职被开除,怎么申诉
法律分析:公职人员对行政机关作出的开除处分决定不服的,不属于行政诉讼受理范围,不可以提起行政诉讼
人咨询过
继续咨询
被开除了怎么起诉公司
因开除职工发生的劳动纠纷,根据《劳动争议仲裁调解法》第四条、第五条的规定有以下处理方法: (1)劳动
人咨询过
继续咨询
被迫辞职该怎么申诉
您好,被迫辞职的话,如果用人单位没有合理的理由的强迫您辞职,已经对您构成了侵权,可以向劳动监察大队直
人咨询过
继续咨询
企业无正当理由解雇员工应如何赔偿
关于企业无理解雇员工的赔偿流程,具体操作为:首先,计算员工在公司的工作年限以确定补偿月数;其次,计算
人咨询过
继续咨询
昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿?
可以先与公司进行协商,一般是要提前一个月递交辞职报告的
人咨询过
继续咨询
公司业务调整辞退员工合法吗
公司以业务调整为理由进行调岗并辞退员工,其合法性需视具体情况而定。合法的调岗应基于员工无法胜任现有岗
签署了永久合同,是否仍可能遭受辞退之命运?
可能。具体处理方式:1. 有充分违纪或违法证据时,可直接辞退;2. 无充分证据时,应与员工协商并支付
公司要解雇我了。我该怎么办?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
工作两年未签合同,没有五险一金,没有加班费没有提前三十天告知
可申请赔偿。先与雇主沟通,要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿;若沟通无果,可向劳动仲裁
没有签合同被辞退怎么赔偿损失
无合同被辞,可索赔。先与雇主协商;协商不成,向劳动监察投诉;若仍无果,可申请劳动仲裁;最终可通过法院
本人试用期2,试用期结束后,谈辞退赔偿金,人事说我试用期考核
法律分析:试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师