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就是我在一个俱乐部兼职没有签劳动合同我干了一个月之后提出离职俱乐部以擅自离岗克扣我600的工资我的总工资是2700

劳动纠纷

2024-04-12 16:51:07

您有权要求俱乐部支付双倍的工资。其次，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
一个俱乐部兼职没有签劳动合同我干了一个月之后提出离职俱乐部以擅自离岗克扣我60
你好，克扣工资没签劳动合同属于违法的，可以申请劳动仲裁。
你好，克扣工资是违法行为，提供法律帮助
您好不合理的您可以申请劳动仲裁的
员工离职提前30日通知单位即可
打官司试下，依法维权大
法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15天内，及时上诉法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
提起劳动仲裁要回赔偿金
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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