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我在某工厂工作，由于工作需要我们月工时超过了167小时，多出来的工时给我们存着不给加班的费用，是否合理合法。两个月多出来的工时就压着不给开

劳动纠纷

2024-04-10 16:08:32

您好，您是想咨询劳动纠纷的问题吗？D
您好，建议您先协商解决一下。
你好，你说的情况存在违法行为
你好根据你的情况可以解决
可以要求支付加班工资。
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超工时的给加班费合法吗

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店方没有与本人签订劳动合同，并且给本人强加工作时间和工作量不

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你好试用期离职要提前3天书面申请

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1、加班需用人单位与劳动者协商后再行安排，劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资工资基数÷

离职那个月的四天是每天12小时。有两天是周末。公司说我和他签

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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意

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针对此问题，常见处理方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试友好协商，如无果则考

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