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在电子厂上班没满一个月，结算工资中介说同工同酬本来180一天同工同酬150一天

劳动纠纷

2024-04-08 10:06:48

您好，工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算
你好，有合同约定工资的话就可以根据合同要回来。
双方之间是否签订书面的协议呢？
同工不同酬的解决办法包括：如果提供了相同的劳动量却并未同酬的，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不支付的，用人单位将会承担不利后果。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
你好，可以收集证据起诉
可以申请劳动仲裁维权
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