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在奶茶店试用期15天，第5天的时候店长说不用来了，原因是因为能力不行，这算违法辞退吗

劳动纠纷

2024-04-08 15:43:13

1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
奶茶店试用期15天，第5天的时候店长说不用来了，原因是因为能力不行，
；如果劳动合同上有注明试用期期间工资详情可申请劳动仲裁
若用人单位无法证明员工不符合录用条件，属于违法辞退
你好，这种情况属于违法辞退，可以要到补偿。
您好，您可以要求店里出示辞退的具体原因
你好说能力不行是要提供相关的证据
你好，关于劳动法问题，详细沟通
您好，你们之间签订的有合同吗
劳动合同有签订了吗，是否有
你好，可以向劳动局投诉
你好可以考虑起诉处理的
法律分析：劳动者在试用期期间被用人单位无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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