你好，我从7月到9月在宁波**有限公司工作。我说月薪是3000元。后来，老板说公司没有钱，也没有好处。第二个月，原约定的3000元工资减少了1000元，变成了2000元。很容易说，我中间也加班了几天，没有加班工资。此外，我还为公司垫了300元。此外，我已经辞职这么久了。有一段时间，我问陈先生要了好几次钱。他先后给了我3500元，剩下的1800元还没给我。我找到了各种各样的理由，说我没有钱，工作不好。我工作了这么久，从来没有遇到过这样的事情。我同意在这个月底给我打电话。现在我没有给他发任何信息。昨天，我找到了他的一个朋友，让他给我打电话。今天，我打电话，终于接了。他告诉我他故意不接我的电话，并说我不应该这样催促他。什么啊，这是我的辛苦钱，我每天早出晚归，之前我跟他说，他有困难，我能理解。现在我想拿回我的工资，但我不是一个无限的私人老板。如果你帮助我，我该怎么办？
劳动纠纷
2024-04-02 00:44:20
共有3位律师解答
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
