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试用期已超过一个月但没签劳动合同，又无理由的解雇，请问该怎么维权？

劳动纠纷

2024-04-04 10:10:59

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
如果无法定理由将你辞退,你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。
你好，这个情况超过一个月未签订劳动合同，一般是可以主张双倍工资的
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好！可以申请劳动仲裁的的
你好，可以去劳动部门投诉
你好，可以申请劳动仲裁
您好，解雇的理由是什么
违法辞退可以劳动仲裁
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唐海燕律师

广东达方律师事务所

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