法律咨询

公司提前放假，薪资是如何发放

劳动纠纷

2024-03-27 10:26:06

如果是在法定休假日的,工资照常计算;
双方之间劳动合同如何约定的？

追问：上班有，不上班法定正常核算核薪
法律分析：部分企业会提前发工资。工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10号。所以工资发放日在上述区间的朋友，应该会在最晚2月10日之前拿到工资。
但是工资支付在17号之后的，就要看公司的具体规定了。比如原定的工资发放日是20号，因为这次春节放假并未对发工资产生影响，所以要不要提前，只能看公司。根据以往的经验，不少地区的企业都是提前发工资，提前拿到工资的概率还是比较大的。
《工资支付暂行规定》规定工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日，应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资，实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资支付的具体时间由用人单位和劳动者协商确定。如果是节假日或休息日，应在最近一个工作日前支付。每月至少支付一次工资，实行周薪制、日薪制和小时薪制的可实行周薪制。
法律分析：用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律分析：具体情况具体分析，有可能会提前发放，具体看单位安排。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪放假工资怎么算

劳动合同纠纷 12834

你好，公司提前放假，工资怎么算

您好需要结合您这边公司的详情

春节放假安排2013

旅游消费动态 2640

春节放假安排2013

女员工产假期间内提前上班，工资如何计发

女工保护 26406

女员工产假期间内提前上班，工资如何计发

过年公司提前十五天放假，工资如何算?

法律分析：用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假

企业放假两个月，工资该如何发放？

法律分析：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产

新年公司提前十五天放假，工资怎么算

公司放假属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；非因

公司提前15天放假，如何计算工资

放假工资计算：休息日加班又不补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班费；法定节假日加班支付不低于工资

过年公司提前15天放假，工资怎么算？

法律分析：用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2855

公司放假一个月怎么发放工资

第一个周期需要正常发放工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2030

合同没到期公司提前放人，工资怎么算

是公司解雇吗？违法解雇需要给赔偿金

假如农民工工资不够，你能报警吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1435

我现在辞职了，有没有违法

可以申请仲裁解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1315

小时工能否随时辞职并立即支付工资？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1105

我是一名农民工，他不给我钱把我的电话黑了

你好，建议及时起诉维权

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1055

我在村委会工作的村委会，两个月半的工资还没结清，我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

学校双休日提前返校

若学校提前返校，学生可先与学校沟通了解情况。如认为不合理，可向教育部门反映或寻求法律援助。同时，学生

我被boss直聘自动扣了78块钱而为没这个软件

你可以通过软件的官方网站或APP内找到客服联系方式，向他们说明情况并申请退款。如果是通过第三方支付平

提前一个月通知提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均

法律上对于辞退员工的处理方式主要包括提前通知并支付经济补偿，或者即时辞退并支付更高的经济补偿。选择哪

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师