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流产算病假还是产假

劳动纠纷

2024-03-29 15:11:09

根据相关法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这意味着流产女职工有权享受一定时间的产假。然而，在实际操作中，有些公司可能会将流产视为病假，并按照公司的病假政策来处理。
你好，《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。
如果流产发生在妊娠4个月以内，通常可以享受产假，产假的具体时长可能是15天。12
下午好，根据中国的相关法律法规，女职工如果怀孕不满4个月流产，享受15天产假
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好，这个情况是算病假的
你好，我们可以帮助你的。
人流后休产假而不是病假
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