法律咨询

流产假超出法定天数是算事假还是病假？有没有工资？

劳动纠纷

2022-11-14 17:15:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

事假病假工资怎么计算

劳动合同纠纷 5302

请问不全流产，是否能享受单位津贴？这算是病假还是产假

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

学校晚育产假申请书

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

产前假工资如何计算

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休病假怎么计算工资

劳动合同纠纷 13570

事假与延长假期期间重叠的，事假是否顺延

劳动工伤 458

产检算病假还是事假？女职工正常产检扣工资吗？

产假既不属于事假也不属于病假，产假不扣工资。

二胎产假申请书

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

婚假包含双休日吗

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收养能否休产假

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产检假算病假还是事假，产检在劳动法里面是算病假还是事假？

产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假，而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇

学校请产假申请书

常用文书 324

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这个情况算流产假？病假？还是事假呀？

女职工劳动保护特别规定第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

流产假请了14天，休假期间公司不发工资，是不是按照病假算呢？

你好，协商处理

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单位劳资员多做了工资，这种情况怎么办？

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加班工资应该是正常工资的几倍

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你好，可以到劳动局投诉

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我退学说要扣一千多块，可是才上了2节课没到

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