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流产假请了14天，有病假单，休假期间公司不发工资，说有一个月津贴就没有工资了，但是流产假是不是按照病假算呢？否则法定流产假15天就没有意义了。。

民事相关

2020-05-07 22:02:48

你好，协商处理
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
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