国务院欠薪问题举报时填写金额和实际工资不符，填写人需要付法律责任？
劳动纠纷
2024-03-22 23:41:24
共有2位律师解答
-
1、被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资;同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
2、法律依据：《劳动法》：
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
你好，这种情况建议及时报警解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
