你好，员工已经跟公司签订了2次3年期的固定合同,单位说按照规定第二次合同要签5年,因此不签无固定期，合法吗
劳动纠纷
2024-03-15 16:14:41
共有16位律师解答
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根据《劳动合同法》，续订合同时通常不再限制次数和期限。如符合法定条件签订长期合同（例如岗位需求），连续工作满十年等，并非必须签署五年以上；
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依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。
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你好，第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同,因为法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
