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在职期间被挖过来，现在还不到2个月，公司以组织机构调整要辞退我，并且只补偿我1个月工资

劳动纠纷

2024-03-12 12:12:30

这个从法律上来说，没问题，其实半年一下，补偿金为半个月，一个月是按赔偿金给的，完全合法。这种错就错在被挖的时候，没签违约金的特别约定，搞不好就是两家搞鬼把你辞退了。
工作不满半年的，经济补偿按照半个月工资计算，违法辞退的，应支付一个月工资作为赔偿金

追问：我是在职被挖过来的，现在被搞事业了，我只能有一个月工资的补偿吗
您好，请问有没有给您发辞退通知书。
你好，可以申请劳动仲裁，要求按照劳动法足额赔偿
法律分析：在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，可以申请劳动仲裁
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