法律咨询

毕业生和公司签了三方后，在实习了五天后，被告知不合适辞退，怎么维权，与要求赔偿

劳动纠纷

2024-06-08 13:20:23

你好，按照你们的协议约定处理
实习期被辞退不一定有补偿，但若是违法辞退则有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期辞退的补偿按劳动者工作时间计算，不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。如不及时处理，可能丧失获得补偿的权利。
实习期被辞退，可先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑自身证据充分性、诉求合理性及时间成本等因素。
被辞退后应及时维权。先尝试友好协商，要求单位给出合理解释和补偿方案；协商无果可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；必要时可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下公司辞退员工不赔偿

在公司上班一年，外包合同，公司以各种理由口头辞退，我要怎么维

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本

辞退赔偿协议书范本

公司解除试用 324

辞退赔偿协议书范本

员工辞退没有劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 3310

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

我在实习期内，被公司以一个工作不认真的态度辞退，请问我该怎么

既然是实习期，那就没有办法维护自己的权益。

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

上班期间遭到男性同事歧视，但骂人者不愿意，而后又收到被公司辞

后要收到公司辞退的通知，可以要求补偿金的。

辞退赔偿协议书通用范本

辞退赔偿协议书通用范本

应届生被延长一个月试用期，并且结束后被辞退，怎么维护自己的权

你好，可以要求支付补偿的

在被骗的情况下，签订了劳动合同，我不想做这份工作，公司要求赔

单位违约却不赔偿，劳动者维权的方法：可以向劳动行政部门举报；可以向有关调解组织申请调解；可以向劳动合

我和单位刚签了一年的劳动合同，做了19天，被辞退，我可以要求

劳动法辞退赔偿金计算：<br /> 人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当

我与某公司签三年合同工作，三个月适应期已过，刚转正式员工，被

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在一家私营工厂做了两个月，实习期，最后一天被告知不适合他们

需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退的需要要支付半个月的经济补偿金，未提

工作两年一个月，公司要辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁

无故辞退公益性岗位

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿

50岁以上的女性没有签订劳动合同，我可以申请赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

被公司无故突然辞退，有补偿吗？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

五年前被治安拘留过，现在被辞退

你好，需要根据对方的辞退理由结合法律规定判断单位辞退是否合法。

公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么？

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

本人还有三年就退休了，单位以不能胜任岗位工作，又不安排其他岗

对单位的不合理辞退，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情

公司辞退我，期间公司在我不知道情况下从一个外包公司转入另一个

确定起诉对象的关键在于你与哪家外包公司存在实际的劳动关系。可以查看工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师南京劳动纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师