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上班期间遭到男性同事歧视，被骂男人说话，女人少插嘴，事后我要求骂人者向我道歉，但骂人者不愿意，而后又收到被公司辞退的通知，这个怎么维权

劳动纠纷

2023-11-21 13:30:03

你好、辞退理由是什么？违法辞退的话这个很关键，关系到你是否可以拿到经济补偿金的事情。
你好，被公司违法辞退可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金
后要收到公司辞退的通知，可以要求补偿金的。
劳动纠纷可以进行起诉
法律分析：依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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