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被公司辞退了，发了一半的工资现在让我去签离职书

劳动纠纷

2024-03-04 10:13:18

根据你的描述，被公司辞退，收集相关的证据申请仲裁维护权益，不需要签什么离职书；当然，如果离职协议里边涉及赔偿的约定，合理合法的，可以考虑。
你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁
这种情况应该收集相关证据做劳动仲裁处理
你好，可以违法辞退为由要求支付赔偿金
您好，稍后会有工作人员联系您
需要结合单位的规章制度确定
辞职的办法为：书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外，还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
可以申请仲裁要求支付工资赔偿金
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