法律咨询

你好，今天下午我被主管单独叫去谈话，临时通知我被辞退了，补偿两个月工资给我。然后跟我说为了体面一点就不说是辞退我，让我自己写离职单，然后要求我时间提前一个月写成10月23日的。并且给我一张协议书，是关于赔偿2个月的内容。但是后来两张单都给到主管，但是协议书老板没签字，说到等明天

劳动纠纷

2022-11-25 21:40:57

你好，这个是不合理的，可以起诉的
你好自己写离职单后没有赔偿
你好那变相你自离，还补偿什么
你好，你现在是在职还是离职
可以后续直接主张赔偿。
没签劳动合同口头辞退，劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，根据实际情况来写
你好，您这边入职的时间有多久了
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