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就是春节休了一共休了十五天，本来有两天休息的，上了十天班，工资应算十二天还是十天

劳动纠纷

2024-03-06 20:17:23

工资应算十二天呀，因为休息日也是发工资计算日
你好，这个建议同用人单位积极沟通处理为宜。
您好。上班期间的休息算工资的。
您好，平时是怎么结算工资的
法律分析：春节有薪假期为三天，这三天为农历正月初
一、初
二、初三。这三天如果安排员工加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为
21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
依据你们约定处理
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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