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周休两天，这个月上了12天班休了十一天，应该按哪个标准开工资呢？

劳动纠纷

2022-11-24 13:42:39

您好，这是一天您是居家隔离了还是其他情况您还有需要陈述的内容请继续陈述，或者也可以直接电联我进行沟通
您好，要看因为什么休息的，单位具体工资发放标准是什么，正常上班正常发放
您好，具体什么原因休息？如果是疫情原因应当正常发放工资
您好，需根据您的具体情况判断。
工资除以正常工作日乘以工作日
员工在工作日加班到晚上十一点，工资应按照不低于其小时工资基数的150%计算。而工资基数应以劳动合同约定的员工本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中约定的加班工资基数来计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
按实际月周期减去公休除以工资基数乘以实际工作天数
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