法律问答
月薪是按30天还是22天计算的?这家公司每周有两天的周末。半途而废,工作10天后,工资应该如何计算?非常感谢。
2022-09-23 14:08:16
律师解答共有3条
要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则
假期加班工资:
1、劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1600
公司效益不好,一个月中休息十多天,休息中的工资怎么算,说具体
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资是按天算吗
01:37
2345
周末加班工资该怎么算
劳动合同纠纷
4305
加班一天工资怎么算
加班工资
月休四天上了18天班,休了两天,工资怎么算啊!
工资的计算一般不包含休息日。根据法律规定,在法定节假日时依法支付工资,日工资:月工资收入÷月计薪天数
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
怎么算周末加班工资
加班工资
十月节后上了四天班,工资该怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
我是一家私企的老板咨询一下二月员工上班上了16天工资该怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
今天早上微笑行动没有通过,公司要求罚款1000是合理的吗?
您好,是否事先有约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
职业技术学院实习不让自联自联还必须有特殊情况没特殊情况不让自
针对职业技术学院实习政策问题,具体操作如下:1. 若学校政策限制自联实习,可首先与学校实习管理部门沟
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌海律师
乌海找律师
乌海律师
乌海劳动纠纷律师
乌海劳动仲裁律师
乌海劳动合同纠纷律师
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
乌海房产纠纷律师
乌海公司法律师
乌海合同纠纷律师
乌海婚姻家庭律师
乌海交通事故律师
乌海劳动纠纷律师
乌海刑事辩护律师
乌海债务债权律师