我在国企工作，单位给我2023年绩效打D，不合格，年终奖没发，扣了我20%绩效，怎么办。 单位2023年底有出台新的考核制度，我们部门得C，总共6个人，我是最后一名，根据制度必须至少有1个人得D，我得了D，对应的是0绩效系数。
劳动纠纷
2024-03-27 16:00:29
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公司以各种理由克扣绩效奖金，劳动者可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉，责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。
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如果您认为绩效评定结果不合理或存在错误，您可以向单位提出申诉或上诉。您可以向人力资源部门或相关主管部门提交书面申诉，并提供相关证据来支持您的观点。
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首先了解新政策规定和劳动合同中的条款；其次与人力资源部沟通你的情况及质疑点是否存在正当性；可以要求查看具体评分标准并寻求公正评估；如果协商无果，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
