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绩效工资占月工资的40%，公司新出了和绩效相关的通知，按新通知的内容把我绩效工资扣完了，合法吗

劳动纠纷

2023-09-13 11:16:47

您好，法律没有规定绩效比例，一般不超过40%，公司新的通知是否经过公示，改变您的绩效是否经过您的同意
你好。这是属于变相的降薪，如降薪超过20%以上，可以发起劳动仲裁
你好这是可以解决的详细情况说一下
你好，先了解下实际情况。
如果公司有相关规章制度，且是合法合规进行规定的，那么公司可以根据规定对员工工资进行合理扣除，但不得超过劳动者当月工资的20%
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