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公司打绩效前,公司和本人都不知道其实已怀孕。给最低绩效,连续3个月扣除工资的20%。
其他
2022-12-21 17:28:13
共有7位律师解答
你好,这是不合理的,可以走劳动仲裁的
你好,可以要求公司发放工资的事情
没有理由扣除工资是违反劳动法的
你好!这个是有些不合理的。
这种情况我建议您申请仲裁
可以到劳动监察大队反应
你好,根据你描述说明情况
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