工厂最开始要把我调岗，领导发信息我没同意，然后上班今天六天了我还没到岗，想让我自动离岗
劳动纠纷
2024-02-26 16:48:54
共有4位律师解答
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您好：建议你按时上下班，并收集保留好相关证据。如果你不到岗，后期可能会因你处理不当被开除而无法保障自己的合法利益。追问：已经按照自离处理了，该怎么处理解答：建议你电联咨询，以针对你的具体情况解答。
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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不同意，可以申请调解或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 -
劳动者向用人单位主动辞职的，如果用人单位一直不同意，劳动者可以通过快递、电邮等方式向用人单位发一封辞职信，保留好辞职信的明细，并制作一份复印件。等到30日的离职期满后，劳动者可以要求用人单位支付其工资，并为其办理离职手续。
如果是试用期员工，只要提前三天通过书面通知的方式告知公司就能终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
