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部门经理想让我自己离职走人，一开始让我调岗我没同意，后来变着法的罚款，两次500，一次50，又一次因为我不去产线帮忙罚款，请问这合理吗

劳动纠纷

2023-02-10 11:05:16

不合理不合法的要求可以抗辩拒绝，可以通过上级部门进行反映你的问题
你好，克扣工资可以打12333投诉，也可以申请劳动仲裁。
你好，了解下合同具体情况
你好，具体可以说一下的
员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，不合法，单位没有罚款的权力

追问：公司说是依据劳动手册罚款的，经过民主制定，入职时每个员工也都签过字确认收到劳动手册的，像这种情况公司随意找理由罚款合理吗
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