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您好,我2014年4月28日入职工作,2024年4月28日连续工作满10年,那么我具体从什么时候可以开始享受10天的带薪年休假呢?

劳动纠纷
2024-02-24 12:24:59
共有5位律师解答
  • 工作满一年以上,即可享受带薪年假,工作年限在1年以上不足10年,可享受5天,满10年不足20年,可享受10天,20年以上,可享受15天。
  • 您好,您从2024年4月28日起连续工作已经满了十年,那就可以从这一天开始,每年享受十天的带薪年休假。
  • 法律分析:带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 带薪年假多少天2022年最新规定如下:
    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
    2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
    3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
    法律依据:
    《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  • 带薪年假多少天2022年最新规定如下:
    1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天;
    2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;
    3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
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