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满一年5天年假,请问我是2021年3月入职公司到2024年1月结束,累计可以休多少天年假

劳动纠纷
2024-01-16 01:17:17
共有11位律师解答
  • 我们要计算从2021年3月到2024年1月期间,员工的年假累计天数。
    首先,我们需要了解年假的计算方式。
    年假的计算方式通常基于员工在公司的工作年限。
    一般来说,员工工作满一年后可以享受5天的年假。
    所以,年假天数 = (工作月数 / 12) × 5
    其中,工作月数是员工从入职到2024年1月的时间,即33个月(2021年3月到2024年1月)。
    将工作月数=33代入上式,即可求出答案。
    计算结果为:从2021年3月到2024年1月,员工的年假累计天数是 13.75 天。
    所以,该员工在上述时间段内可以享受 13.75 天的年假。
  • 根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
  • 2021年3月入职公司到2024年1月结束,可以累计两年的年假
  • 您好 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
  • 看你社保缴纳了多少,建议你走法律程序维权啊
  • 你好!工作有没有签劳动合同的
  • 具体视情况而定,方便沟通一下
  • 你好 你这边有什么材料证明
  • 法律分析:工作满五年的可休假10天。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。法律依据:《职工带薪年休假条例
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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