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我在外包工作,今天甲方突然说我工作态度有问题,不听我任何解释,直接把我辞退,外包公司也不给我赔偿,我应该怎么办

劳动纠纷
2024-02-22 13:37:52
共有12位律师解答
  • 您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
  • 您好,建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 如果已和用人单位解除劳动关系,是被辞退的可以要求赔偿的
  • 您好,可以咨询突然说你工作态度有问题,不听你任何解释
  • 你好,如果是劳务派遣的话,你可以申请劳动仲裁。
  • 你好、根据上述建议申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁主张赔偿金
  • 是劳动关系的话可以要求赔偿
  • 你好,直接走仲裁程序解决
  • 外包员工被辞退,如果是被过错性辞退的,则用人单位不需要补偿,只需要为该员工结清工资即可;如果是被无过错性辞退的,则有经济补偿;如果是被违法辞退的,则用人单位要向其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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