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您好，现在我们餐厅要倒闭了，但公司让我们签的外包合同，老板拒不赔偿，让我们有本事去告她，工资也不能人走账清，该怎么办

劳动纠纷

2023-12-26 10:50:03

您好，现在我们餐厅要倒闭了，但公司让我们签的外包合同，老板拒不赔偿，让我们有本事去告她，工资也不能人走账清，该怎么办您好
您好，建议您与其他同事联合申请劳动仲裁要求公司进行赔偿并结清工资
你好，请问你们在这家店做了多久了，之前有没有签过劳动合同？
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
您好可以具体聊聊这边可以协助到您
您好，如果协商未果可以进行仲裁等
公司是要赔偿你的的经济损失的
您好！可以委托律师诉讼。
这个情况可以劳动仲裁处理
你先和外包公司协商一下
您好依据时间情况来判断
那就去打官司告公司的啊
您好，这边可以劳动仲裁
如果餐厅倒闭后拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，请求其责令餐厅限期支付；或者去依法申请调解、提起劳动仲裁，或者不服仲裁裁决后依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
一、餐厅倒闭了员工工资怎么办
1、餐厅倒闭了工资需要照常支付。一般并不能因为用人单位倒闭的就免除支付工资的义务，用人单位倒闭了，会进行破产重整，员工的工资可以进行申报债权，之后依法获得赔偿。
2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产债务怎么处理
公司破产债务的处理方法如下：
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；
2、对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款；
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。
您好，请问你们之间签的劳动合同吗
员工可以申请劳动仲裁维权。
您好，建议通过法律途径维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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