你好，我这边呢就是，我和劳务公司的合同四号到期了，但是厂里面不给我走人，也不给我结算工资怎么办。
劳动纠纷
2023-08-09 14:10:50
共有11位律师解答
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你好，根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。按照《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：......（二）未及时足额支付劳动报酬的。因此，在公司拖欠工资的情况下，您可以选择解除劳动合同关系，主张相应的补偿。建议您方先与用人单位协商，请求支付工资；协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。若是之前有工资方面的聊天记录，可以作为证据来支持您方的请求。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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劳动合同到期 ,劳动关系终止,劳动者可以 不续签劳动合同 ,用人单位应当为劳动者结算工资。 用人 单位拖欠工资 报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉
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你好，可以先与对方进行协商处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
