法律咨询
17岁做了11天有工钱吗
劳动纠纷
2024-02-05 10:21:36
共有3位律师解答
法律分析:有工资,但应当依法解除劳动
合同
。工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,一般可根据劳动合同约定主张实际工资
法律分析:雇佣17岁员工合法,十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第十八条 成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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