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你好，请问劳动合同中，签订的是技术岗，但后期组织结构变化后强制转为项目经理，这种情况下离职能否申请n+1补偿呢

劳动纠纷

2024-04-09 15:26:14

如果劳动合同没有到期，调岗又不能协商一致，单位需要和员工解除劳动合同的，单位需要支付补偿金或赔偿金。
如果没有降薪，新调任的工作岗位本人可以胜任，本人原因离职的不能申请经济补偿。
你好，强制转岗应该属于擅自变更劳动合同，可以赔n+1
你可以简单描述一下目前所遇到的情况
你好，具体情况我电话和你沟通
你收到公司书面通知了吗
你好：申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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