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你好,公司撤区域,没自己说经济补偿,而是调回总部另安排,有可能换岗位甚至降薪,请问这种情况能争取n或者n+1么(我属于总部入职后外调)
劳动纠纷
2022-11-14 11:24:56
共有3位律师解答
入职时是否签订《劳动合同》?试用期是多长?
这种情况没有违法辞退,不属于补偿范围。
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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