干了一个月多没签劳动合同现在要离职工作的那边要扣我15天工资说什么长期工不提前一个月说要走，就以这个理由扣我工资
劳动纠纷
2024-02-06 18:29:23
共有4位律师解答
-
您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。
-
没有提前一个月辞职扣工资不合理，公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同，没购社保，拖欠或克扣工资，规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。
《劳动合同法》第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
