在吗，工作5年8个月，如果裁员，赔偿6个月工资，还是12个月工资
劳动纠纷
2024-01-30 22:49:42
共有22位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标 准为按工作年 限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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一般来说是按照劳动合同法的规定进行补偿的。您可以查看您的合同或者向公司询问具体规定来了解您应该得到多少月的经济补偿金。如果您有任何疑问或需要帮助处理这种情况
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看您是否签署解除协议，如与公司协商一致解除协议，则支付6个月工资作为补偿，未提前一个月通知的另付一个月工资作为通知金。如否，则主张2N赔偿，即12个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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