您好，公司停产休假期间发了工资，但现在要求用加班去补工时，否则就扣工资，这种制度违法吗
劳动纠纷
2024-01-23 14:47:59
共有8位律师解答
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不能扣除，非因劳动者原因造成公司停工、停产的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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如果公司的规定导致劳动者每周工作时间超过40小时或者未按照国家有关劳动定额标准和计件单价支付报酬的，则该规章制度违反法律规定。你可以通过向当地人力资源和社会
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这种情况是违法的，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
