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您好,公司不想给员工发工资,强制要求员工休息扣工资,违反劳动法吗?

劳动纠纷
2023-06-01 15:29:35
共有10位律师解答
  • 您好!这种情况单位的做法是违法的,即使你们在家休息,只要劳动关系没有解除,那单位就必须给您发工资,否则你就可以申请劳动仲裁。
  • 您好,公司不想给员工发工资,强制要求员工休息扣工资,违反劳动法
  • 你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
  • 您好,您这边可以到劳动监察大队投诉
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 你好,你可以申请劳动仲裁
  • 那你可申请劳动仲裁维权的
  • 您好,这种情况是非法的,单位如果强制要求员工休息是需要支付工资的
  • 可以到劳动监察大队反应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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