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没有通知我，今晚上九点下班后，让签离职

劳动纠纷

2024-01-23 15:46:25

你好！如果单位直接让劳动者离职，且劳动者并无过错，没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情况，劳动者可以拒绝并向劳动行政部门投诉。如果因此被迫辞职的，劳动者可以向公司要求双倍的赔偿金。
可以和用人单位协商离职补偿，若协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁
你可以拒绝。如果单方辞职，可以主张经济赔偿金。
让签离职就签吗，公司应当给予合理补偿后在离职
您好，如果签离职的，一般没有经济补偿金。
您好，被公司辞退可以拿相应的赔偿金
你好吗，是被辞退吗，可以双倍补偿
你好，什么时候让你签离职的？
突然离职可以申请赔偿的
原因呢，如果无理由解除可以劳动仲裁
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