合同期内被通知辞退
劳动纠纷
2024-01-16 09:33:08
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可以要求对方支付经济补偿金和代通知金或者赔偿金
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你好 请问下具体情况如何的
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合同期间被辞退，如果员工没过错的，一般可以获得相应的经济补偿金；如果员工没过错，且单位是违法辞退员工的，则员工可以依法要求单位继续履行合同，或者按照经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
