法律咨询

你好，我转正后一个多月就因为向公司提出了比较尖锐的管理建议，遭到非法辞退，我应该如何要求赔偿金和补偿金？谢谢

劳动纠纷

2024-01-12 16:52:40

赔偿金：如果单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计算方法是按照您在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准，不满六个月的按半个月工资计算。这里的“工资”通常指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；
员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；
劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的条件。
您好，建议您准备相关材料，申请劳动仲裁维权。
根据您的情况描述建议到当地劳动监察大队投诉
你好，可以要求支付经济补偿金。
您好，可以收集证据进行维权的
你好，请问工作多久了？p谢谢
你好，可以去劳动局申请仲裁
一、怎么让公司辞退我并拿到补偿
1、如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求获得赔偿金。
2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、劳动者辞职后要拿什么资料
1、完成工作交接，并签署相应的交接表格。
2、确认社保的交接完成的资料。
3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章。
4、有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。
1、转正后公司辞退员工赔偿规定是如果是属于非法辞退的话，那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金，当然如果用人单位方面存在着过错的话，需要支付的是经济赔偿金，经济赔偿金是按照经济补偿金的两倍计算的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若被公司违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是有用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
可以后续结合实际的工资，主张一个月赔付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我被公司辞退应该得到哪些赔偿

劳动合同纠纷 265

你好，我现在是在一家公司工作了9个月，因为能力问题被公司辞退

如果公司违法解除劳动合同可以选择申请劳动仲裁

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

违法解除劳动合同的赔偿金如何支付

解除劳动合同补偿金 235

违法解除劳动合同的赔偿金如何支付

违法解除劳动合同赔偿金的计算年限

解除劳动合同补偿金 497

违法解除劳动合同赔偿金的计算年限

你好！公司恶意调岗引起我提出离职，支付工资，不支付经济补偿金

您好，是什么时候的事情经济补偿

辞退员工补偿金申请

辞退员工补偿金申请

工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动合同纠纷 9025

您好，我们公司准备注销，但在此之前我因违法被辞退，想请问应该

被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位

公司辞退补偿金书面

合同范本 324

公司辞退补偿金书面

您好麻烦问一下，我现在孕早期，单位以改善经营理由辞退我，我能

你好，可以主张经济赔偿金

你好，入职一年半后，公司人力通知我转岗，或者交接工作后辞退赔

用人单位需支付辞退赔偿金的情形有： 1、用人单位违法与劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位违法与劳动

您好，请问刚转正一个月，因为老板对我的说话态度不满，辞退了我

劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一

您好，公司辞退了，公司没有提前通知，刚入职不到5个月，已经转

公司没有提前通知解除合同，劳动者可以按照经济补偿标准索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

如果还有几个月退休，但是企业与我协商离职问题，法律上应该得到

上班多久啦有签劳动合同有买社保吗每月工资是多少

我们酒店要装修要停工一年以上，员工可以辞退吗?

可以辞退，但需按规定补偿。如员工同意，可协商待岗，发放生活费；或调岗至其他门店。如违法辞退，员工有权

未签合同辞退员工补偿有几个月

未签合同辞退员工需支付补偿。具体操作为：1. 计算员工工龄；2. 根据工龄支付相应月工资作为补偿；3

在劳动合同有效期内，若被辞退，如何寻求合理的补偿

被辞退可要求经济补偿。操作如下：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，依据《劳动合

未满一个月被辞退没签合同怎么办?

被辞退未签合同，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付应得工资及可能的补偿；2. 如协商无果，向劳动

你好怀孕被公司辞退了可以怎么赔偿

孕期被辞退可获赔偿。如要求继续工作，公司应继续履行劳动合同；如不要求继续工作，则可主张二倍经济补偿的

我在一家公司干了两年，现在公司要辞退我，原因是我实习期不算，

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

请问一下试用期间，辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有

试用期辞退应有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师