法律咨询

您好，我在一家公司干了两年，现在公司要辞退我，只发了一个月的补偿金，原因是我实习期不算，我想问一下这个实习期算吗

劳动纠纷

2024-06-04 09:43:03

如果是应届毕业生在毕业之前，签订的实习协议，那这个期间不计算补偿
您好，这个实习期是没有拿到毕业证么。如果不是，要算的
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
实习期是否计入工作年限需根据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，实习期若包含在劳动合同期限内，则应当计入工作年限。若公司违法辞退，劳动者有权要求相应的经济补偿。如不及时处理，可能丧失合法权益。
实习期是否算数视情况而定。若实习期包含在劳动合同期内，算入工作年限，被辞退时应计算补偿。具体操作：1. 收集证据，证明劳动关系及实习期情况；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。
实习期是否算数需结合实际情况。若实习期在劳动合同期限内，则算入工作年限。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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