之前签了合同，未做满一个月，公司要求扣除七天工资，因为客户聊出问题了，公司要辞退我，而不是我主动离职
劳动纠纷
2024-06-23 07:45:11
共有6位律师解答
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在您遇到的情况中，公司要求扣除七天工资并辞退您，而不是您主动离职，这里涉及到几个法律问题需要考虑：
1. **合同内容**：首先需要回顾您与公司签订的劳动合同具体内容，特别是关于工资支付、违约责任、以及解除合同的条件和程序等条款。合同内容是判断双方权利义务的法律依据。
2. **工资扣除**：根据《中华人民共和国劳动法》，雇主扣除员工工资需要有明确的法律规定或合同约定作为依据。如果无合理依据随意扣工资，可能违反劳动法规。
3. **解除合同**：如果公司因客户反馈问题选择解除合同，需查看合同中有无相关约定，同时评估公司的行为是否合法。依法，解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，包括但不限于提前通知、支付经济补偿等。
4. **劳动者权益**：您作为劳动者，有权依法维护自己的合法权益。如果认为公司的行为侵犯了您的权利，可以向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。
5. **证据收集**：在处理此类问题时，收集和保留所有相关证据极为重要，包括合同文本、工资条、转账记录、通讯记录等，以便在仲裁或诉讼过程中证明您的立场。
6. **法律援助**：鉴于劳动法律事务的复杂性，建议您咨询专业律师，以获得更专业的法律意见和帮助。
综上所述，面对公司的不合理扣工资和解除合同的行为，您可以采取上述措施维护自己的权益。 -
您好，这个你可以找劳动局投诉的
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
