法律咨询
您好,我想问一下,我上个月中旬提出的离职,但是公司给我排期离职排到七月份,然后我前天就跟公司说不去了,今天去公司办理离职,公司要扣除我两天工资,公司让我签了一个协议,上面写着:因为我违反了劳动合同,扣除我280元钱,
劳动纠纷
2024-05-24 18:48:54
共有6位律师解答
你们之前是怎么约定的,有没有说具体违反哪条?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
写完的材料,一般情况下是有效的
关于您因个人原因急辞工,公司扣除您两天工资的问题,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果您没有提前三十日通知,则可能构成违法解除劳动合同。然而,公司扣除您两天工资的行为是否合法,还需结合公司的具体规定以及是否给您造成了实际损失等因素来综合判断。如果公司无法承担损失的举证责任,那么该扣除行为可能不符合法律规定。
急辞工的情况下,劳动者可能需要承担因未提前通知用人单位而给用人单位带来的损失赔偿责任。但具体的赔偿责任需根据用人单位的实际损失和劳动者的过错程度来确定。同时,劳动者在急辞工时,也应尽量与用人单位协商,以减少双方的损失和矛盾。
如果您认为公司的扣除行为不合理,您可以通过与公司沟通、协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请仲裁或诉讼时,请准备好相关证据材料,以支持您的主张。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班两个月没签合同离职后老板就扣我钱
劳动合同纠纷
180
劳动法,公司前几天要开除我,听到我说要赔偿,然后不开除了,更
你好,如果是自己离职是拿不到赔偿的。
人咨询过
继续咨询
按日薪计算工资劳动合同
财会
324
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
没签劳动合同双倍工资是怎么规定的
01:16
2345
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3478
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
32865
劳动合同上面有一条做不满一年扣一个月工资,然后我提前一个月提
这个单位已经违法劳动合同法了,是无效的
人咨询过
继续咨询
违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
324
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
48713
我在一个公司干了两个月,然后离职。他说不满三个月要扣除当月的
什么样的书面协议?协议内容是什么,一般这种约定是违反法律规定的,不具有法律效力。但是具体要看一下你们
人咨询过
继续咨询
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
324
不知道有没有签劳动合同,然后我主动提出离职,离职时间是八月一
按照劳动法的相关规定,主动权其实在你的手中。如果公司要求你现在就走,你可以选择马上离职。也可以根据劳
人咨询过
继续咨询
我是一名临时工,我们公司已经为我们签订了三个月的合同。然后我
法律分析:不会。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单
人咨询过
继续咨询
我是临时工,我们公司给我们签了三个月的合同。然后我做了一个星
法律分析:如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
你好,我没有和公司签订劳动合同。我提前一个月做了辞职报告,上
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
你好,我想商量一下我们公司,我们进厂时没有签订劳动合同,公司
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
如何在网上起诉拖欠工资?
你好,拖欠工资建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
工作没有签合同,老板没有发工资微信直接黑怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
我开了一个驿站,网点不付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
你们好学生找中介做兼职拖延不给工资我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
老板让加班,但我不加,老板把我开除了怎么办?
被开除后,你可以:1. 收集证据,如加班记录、开除通知等;2. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3
我现在急辞工干了一个月但他急辞工要扣我15天工资
扣工资是不合法的,你当时入职签的劳动合同是怎么写的,试用期提前三天提出离职
面试的时候没说没干满20天,工资60/天,离职发工资了才说6
为证明你的权益,你可以收集以下证据:面试录音或文字记录、劳动合同、工资条、出勤记录、同事证言等。这些
我患有hiv工作两天觉得身体不舒服,选择离开可以拿到工资吗
可以。具体操作:1.与单位协商,要求支付应得工资;2.如协商无果,向当地劳动监察部门投诉;3.投诉后
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大连律师
大连找律师
大连劳动纠纷律师
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
大连房产纠纷律师
大连公司法律师
大连合同纠纷律师
大连婚姻家庭律师
大连交通事故律师
大连劳动纠纷律师
大连刑事辩护律师
大连债务债权律师