法律咨询

您好，我想问一下，我上个月中旬提出的离职，但是公司给我排期离职排到七月份，然后我前天就跟公司说不去了，今天去公司办理离职，公司要扣除我两天工资，公司让我签了一个协议，上面写着：因为我违反了劳动合同，扣除我280元钱，

劳动纠纷

2024-05-24 18:48:54

你们之前是怎么约定的，有没有说具体违反哪条？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
写完的材料，一般情况下是有效的
关于您因个人原因急辞工，公司扣除您两天工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果您没有提前三十日通知，则可能构成违法解除劳动合同。然而，公司扣除您两天工资的行为是否合法，还需结合公司的具体规定以及是否给您造成了实际损失等因素来综合判断。如果公司无法承担损失的举证责任，那么该扣除行为可能不符合法律规定。
急辞工的情况下，劳动者可能需要承担因未提前通知用人单位而给用人单位带来的损失赔偿责任。但具体的赔偿责任需根据用人单位的实际损失和劳动者的过错程度来确定。同时，劳动者在急辞工时，也应尽量与用人单位协商，以减少双方的损失和矛盾。
如果您认为公司的扣除行为不合理，您可以通过与公司沟通、协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁或诉讼时，请准备好相关证据材料，以支持您的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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